QUIENES SOMOS
Somos ARHCOS la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste, brindamos asesoría e información a Socios, Empresas o Instituciones que lo soliciten en asuntos relacionados a Recursos Humanos.
LO QUE HACEMOS
Propiciamos el desarrollo de la profesión con un aire de vanguardia, a través de la promoción y/o difusión de actividades que enriquezcan la función de Recursos Humano. Esto es lo que hacemos y lo hacemos con excelencia.
NUESTROS RECURSOS
Dar de lo que sabemos es algo realmente importante, es por esto que siempre estamos informados y actualizados, listos para compartir lo que hemos recibido. Esto nos convierte en ese recurso que toda empresa necesita tener.
Nuestros socios
PREGUNTA SOBRE COMO FORMAR PARTE DE ESTA ASOCIACIÓN
“Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta hombres normales. Ninguna máquina puede hacer el trabajo de un hombre extraordinario”
“Una gran visión sin grandes personas es irrelevante”
“Nuestra clave, siempre ha sido contratar a gente muy inteligente”
“Nunca contrates a alguien que sabe menos que tú sobre lo que se le contrata.”
“No contrates a un hombre que hace el trabajo por dinero, sino el que lo hace por amor”
“La verdadera motivación viene del logro, desarrollo personal, satisfacción en el trabajo y reconocimiento”
“Los niños entrenan a sus padre, los empleados a sus jefes”
“Cuando la gente va a trabajar, no deberían dejar sus corazones en casa”
“No puedes enseñar a los empleados a sonreír. Tienen que sonreír antes de contratarlos”
“Contrata la actitud y entrena la habilidad”
“Los Recursos Humanos no es algo que hacemos. Es lo que hace funcionar nuestro negocio”
“De lejos, el mejor premio que la vida ofrece es la oportunidad de trabajar en algo que merezca la pena”
“Si cumples con los deseos de tus empleados, los empleados cumplirán tu visión.”
“Recientemente, me preguntaron si iba a despedir un empleado que cometió un error que costó a la empresa 500000 euros. No, respondí, simplemente gasté 500000 euros en su entrenamiento. ¿Por qué iba a querer que alguien contrate su experiencia?”
“Encontrar la alegría en el trabajo es descubrir la fuente de la juventud”
“El único valor vital que una empresa tiene es su experiencia, habilidades, innovación y conocimientos de sus empleados”
“Si piensas que es caro contratar a profesionales, intenta contratar a novatos”
“Necesitas tener un proceso de selección colaborativo”
“El tiempo gastado en la selección es tiempo bien gastado”
“El mundo esta lleno de gente con voluntad, algunos con voluntad de trabajar, otros con voluntad de dejar trabajar”
“Los recursos humanos se contratan para dar resultados, no razones”
“Estoy convencido que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar personas. Y al final del día, apuestas por la gente, no por estrategias.”
“Contrato a gente más inteligente que yo y luego me quito de su camino”
“La gestión no es más que motivar a otras personas”
“Nada es realmente trabajo al menos que prefieras estar haciendo otra cosa”
“Si no puedes contratar talento, desarróllalo, si no puedes desarrollarlo ni contratarlo, prepárate para tiempos difíciles”
“Es mejor pagar mucho a un buen profesional que tener a uno malo gratis”
“Querer hacer crecer una empresa sin hacer crecer a sus empleados es como querer construir un edificio resistente sin ladrillos”
“No puedes pedir que tus empleados sonrían si tu no sonríes y tratas bien a tus empleados”
“En la actualidad, la formación es más necesaria que nunca. Lo que se da por hecho ahora, habrá cambiado en 6 meses”